Yönetim biliminin temellerini atan Taylor bu kitapta yönetimin bilimselleştirilmesine yönelik temel yaklaşım ve prensiplerini açıklıyor. Bu adamı tanımadan işletme yönetiminin bilimselliğini konuşmak olmazdı elbette. Bu kitap bilimsel yönetimin temellerinin esasını şu şekilde sıralıyor; işçilerdeki kaytarmayı yok edip, hem işçilerin birbirleriyle olan etkileşimlerini hem de onların en verimli halleriyle çalışmalarını sağlayarak aslında işletme ve işçilerin maksimum refaha ulaştırılmasının hedeflenmesi. Kitap genel anlamda bu kriterleri farklı sektör ve iş alanlarındaki denemelerdeki başarılarla anlatarak, aslında verimliliğin tam olarak ne olduğunu da bize anlatmış oluyor. Kitabın 96. Sayfadan sonraki kısmı ise bu bilimselliğin nasıl uygulanışması gerektiğiyle alakalı önerilerde bulunuyor. Aslında işletme sahiplerinin okuması halinde çok ufuk açıcı bir tarafının olduğu kanaatindeyim.
_Anlamak, sevmenin başlangıcıdır.
_Üzülme, kızma, sadece anla. İnsanlara kahkahalarla gülmek ya da nefret duymak yerine onları anlamak için çaba sarf ettim.
_Tutkulardan kurtulup özgürleşmek için, eylemlerimizin gerçek nedenlerini anlamalıyız. Anlamak, onları dönüştürür.
_Aklın kılavuzluğunda yaşayan insan başkasının kendisine olan nefretine,
_Kanun ve Adalet_
_John Trenchart ve Thomas Gordon: Hukuksuz gücü savunup, keyiflerine göre hareket etmek isteyenler kadar arsız ve bencil sahtekarlar emin olun yoktur. Dilediklerine zulmederler ama kendilerine her ne zaman küçücük bir zarar dokunduğunu zannetseler, mağduriyette en gürültücü, davranışlarında ise en insafsız olanlarıdır. Ancak,
Batı toplumu, ortaya çıkış zamanından beri, kendi kurumlarını ve kendi toplumsal sistemini sürekli değiştirmek ihtiyacını duymaktan asla geri kalmamıştır.
Bu nedenle, onun toplumsal evrimi, temelde bilimsel mahiyette olmayan bir yığın tahminlerin, araştırmaların, deneylerin neticesidir ki, onu daima birtakım yanlış düşüncelerin, anlık
Bu kitapla öncelikle işletme derslerinde adını sıkça duyduğum, yönetimin/işletmeciliğin babası olarak bilinen Taylor'ı yakından tanıdım. Yönetimin yanı sıra aslında Endüstri Mühendisliğinin kurucusu gibi geldi bana :)
Gelelim kitaba:
En basit işlerin bile bilimsel yöntemlerle optimum şekilde yapılabilirliğinin kanıtı olan bu kitap, aslında
Her işçi, desteksiz, kendi haline bırakılmış, işvereni tarafından zorla çalıştırılan biri olmak yerine günlük olarak eğitilmeli ve üstlerinden dostça yardımı alabilmelidir.